Zelf
Beoordelen
Zo ziet een succesvol mentorprogramma eruit
Gepubliceerd op 27-11-2017, door De RedactieRaymond Hüner, director Talent Solutions van LinkedIn, beschrijft in vier stappen hoe je het beste een mentorprogramma kunt opzetten. Zorg allereerst voor buy in van de directie, door het goede voorbeeld te geven en succes te delen. Ga er daarnaast niet zonder meer van uit dat het leerproces enkel van oud naar jong loopt. Andersom kunnen oudere werknemers ook heel wat leren van junioren. Ten derde is het verstandig om connecties aan te leggen tussen collega’s met een klik, waardoor in wederzijds vertrouwen ervaringen kunnen worden gedeeld. En wederzijdse feedback, ten slotte, is onontbeerlijk voor het smeden van een op maat gemaakt mentorprogramma.
Zie ook:
