Naar "Mijn trainingen"

Als direct leidinggevende wordt er steeds meer van je gevraagd. Je ziet hoe je organisatie verandert, hoe andere eisen worden gesteld aan je team. En ook wat dit vraagt van je medewerkers op het gebied van hun functioneren en ontwikkeling. Om ze hierbij te helpen is het van belang ze te motiveren met hun eigen inzetbaarheid en ontwikkeling aan de slag te gaan. Vaak is het lastig daar de juiste aanknopingspunten voor te vinden. Welke vragen kan en mag je stellen? En hoe enthousiasmeer je mensen om met dit vaak lastige onderwerp aan de slag te gaan?

De training ‘Succesvol in gesprek met je medewerker’ staat in het teken van het gesprek, de onderlinge interactie en het concreet maken van afspraken en acties. Een interactieve online trainingsdag waarin we vooral veel doen, oefenen en ervaren. Dit geeft je de juiste argumenten en aanknopingspunten om succesvol met je medewerkers in gesprek te gaan.

Na deze training

  • Weet je met de juiste voorbereiding en duidelijke kaders de drempel te verlagen om met elkaar in gesprek te gaan over inzetbaarheid en ontwikkeling
  • Stel je de juiste vragen om medewerkers te motiveren tot een beweging die bij hen past
  • Herken je de verschillende soorten weerstand en weet je hoe je deze kunt ombuigen naar een meer proactieve houding 

"Door de focus op persoonlijke ontwikkeling (ook die van mijzelf) heb ik het gevoel mijn functie als leidinggevende vanuit een ‘volwaardiger’ perspectief te kunnen benaderen."

Werkwijze Trainingen op locatie

Je wilt werken aan je persoonlijke ontwikkeling en je hecht waarde aan persoonlijk contact en interactie met medecursisten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! In al onze trainingen staan onze deelnemers centraal. Dat is ook de reden dat mensen voor onze trainingen kiezen: de persoonlijke aandacht en het leren van en met medecursisten.

Een mooie combinatie van klassikaal op locatie en online coaching

Een absolute voorwaarde om succesvol te werken aan competenties is zelfkennis: het gaat tenslotte om jou! Daarom begint iedere training met een persoonlijke (digitale) intake. Zo denk je vooraf al na over jezelf en over je eigen leerwensen. Die wensen nemen onze trainers mee in hun voorbereiding. Het beantwoorden van de vragen duurt maximaal 20 minuten. Een trainingsdag sluit je af met het formuleren van een persoonlijk actieplan: wat ga jij doen met wat je deze dag hebt geleerd?

Na de training ontvang je verschillende korte en prikkelende coachingsopdrachten waarop je feedback krijgt van de trainer. Ook helpt de trainer je met het verwezenlijken van je actieplan. Zo blijf je gedurende 2 - 3 maanden, onder begeleiding van een trainer, actief bezig met jouw ontwikkeling; succes gegarandeerd!

Eigen leeromgeving

Zodra je je hebt ingeschreven voor een training krijg je toegang tot je eigen digitale omgeving (Mijn Molijn). Hier kun je al je persoonlijke documenten plaatsen zoals je actieplan, persoonlijke aantekeningen en certificaten. Je krijgt toegang tot de mediatheek met leerzame en leuke filmpjes. Ook krijg je toegang tot de bibliotheek met handouts van de trainingen, boekentips en interessante artikelen.

Aantal deelnemers

Minimaal 8 en maximaal 12

Kies je trainingsdata hier

Vink jouw datum aan en klik daarna op schrijf je in.

Locatie Amsterdam

Locatie Rotterdam

Locatie Den Haag

Locatie Zwolle

Locatie Eindhoven

Locatie Utrecht

Wil je een persoonlijk trainingsadvies?

Heb je een specifieke opleidingsvraag voor je afdeling, team of organisatie?

Bel ons op 030 763 0887 of stuur een e-mail naar advies@molijntraining.nl. We helpen je graag verder!