Naar "Mijn trainingen"

Techbedrijven lokken technici met leven lang leren

Gepubliceerd op 06-06-2018, door Bram Hart

Grote techbedrijven en onderwijsinstellingen in de regio Eindhoven gaan samenwerken om het groeiende personeelstekort op te vangen. Volgens de Eindhovense burgemeester Jorritsma heeft de regio 300 technisch geschoolde medewerkers per maand extra nodig, maar is het aanbod te klein om aan deze vraag te voldoen. Dit komt onder andere doordat te weinig mensen kiezen voor een technische opleiding, maar ook omdat de vraag vanuit andere techregio’s als Silicon Valley enorm is.

Om dit probleem op te vangen zal er in de onderwijsinstellingen meer aandacht komen voor technische opleidingen. Daarnaast beloven werkgevers aan potentiële medewerkers dat er binnen de bedrijven altijd ruimte zal zijn voor ontwikkeling en persoonlijke groei. Op deze manier worden alle zeilen bijgezet om Eindhoven zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor technici.

 

Bron: https://fd.nl/economie-politiek/1256708/verdubbeling-tech-diploma-s-om-regio-eindhoven-draaiende-te-houden

Techbedrijven lokken technici met leven lang leren
NIEUWS 22-12-2025 || door: Pieter Molijn A+O Metalektro kiest opnieuw voor Molijn Training

A+O Metalektro heeft opnieuw voor Molijn Training gekozen om mensen werkzaam in de Metalektro sector met 100% subsidie te kunnen trainen. Dit doen we in 2026 met de A+O Ontwikkelgids Bedrijven voor organisaties die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en medewerkers een training willen aanbieden.

BLOG 02-12-2025 || door: Denise Molijn Het belang van Oplossingsgericht en Kritisch Denken

In een tijd waarin organisaties continu worden geconfronteerd met complexe uitdagingen, van technologische disruptie tot economische onzekerheid, zijn oplossingsgericht- en kritisch denken cruciale vaardigheden voor succes. Deze vaardigheden vormen de kern van probleemoplossing, innovatie én strategische besluitvorming.

NIEUWS 08-07-2025 || door: Pieter Molijn Zomer 2025: AI versterkt leren, maar menselijk leiderschap blijft cruciaal

De zomer van 2025 laat een duidelijke verschuiving zien in hoe organisaties kijken naar leren en ontwikkelen. Artificial Intelligence (AI) is inmiddels structureel onderdeel geworden van veel werkprocessen.