Naar "Mijn trainingen"

Techbedrijven lokken technici met leven lang leren

Gepubliceerd op 06-06-2018, door Bram Hart

Grote techbedrijven en onderwijsinstellingen in de regio Eindhoven gaan samenwerken om het groeiende personeelstekort op te vangen. Volgens de Eindhovense burgemeester Jorritsma heeft de regio 300 technisch geschoolde medewerkers per maand extra nodig, maar is het aanbod te klein om aan deze vraag te voldoen. Dit komt onder andere doordat te weinig mensen kiezen voor een technische opleiding, maar ook omdat de vraag vanuit andere techregio’s als Silicon Valley enorm is.

Om dit probleem op te vangen zal er in de onderwijsinstellingen meer aandacht komen voor technische opleidingen. Daarnaast beloven werkgevers aan potentiële medewerkers dat er binnen de bedrijven altijd ruimte zal zijn voor ontwikkeling en persoonlijke groei. Op deze manier worden alle zeilen bijgezet om Eindhoven zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor technici.

 

Bron: https://fd.nl/economie-politiek/1256708/verdubbeling-tech-diploma-s-om-regio-eindhoven-draaiende-te-houden

Techbedrijven lokken technici met leven lang leren
BLOG 22-06-2021 || door: Denise Molijn Molijn maakt de balans op: online is een blijvertje!

Waar staan we na 15 maanden thuiswerken, online vergaderen, een minimaal sociaal leven en een stuwmeer aan vrije dagen omdat we toch negens naartoe konden? Welke inzichten over werk, werkplek en werk-privé balans hebben we gekregen? Wat hebben we bereikt en wat hebben we gemist? Essentiele vragen nu de laatste maatregelen losgelaten lijken te worden en we weer meer keuze krijgen in wat we wel en niet doen.

NIEUWS 07-06-2021 || door: De Redactie Thuis en op kantoor: hybride werken is het nieuwe normaal

Nu het einde van de coronamaatregelen in zicht lijkt, zijn bedrijven en overheden bezig met hoe en vooral waar in de toekomst wordt gewerkt. Thuiswerken blijft daar deel van uitmaken, maar het kantoor ook: hybride werken noemen veel bedrijven en de overheid dat.

NIEUWS 20-04-2021 || door: De Redactie Meer werkenden volgen opleiding voor persoonlijke ontwikkeling

De coronacrisis lijkt een positief effect te hebben op de persoonlijke ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Van de mensen die in coronatijd besloten meer en verder te leren, koos de helft voor een training of opleiding het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zo blijkt uit onderzoek van Intermediair en Springest.