Naar "Mijn trainingen"

Ook Google meldt zich op de arbeidsmarkt

Gepubliceerd op 18-04-2019, door De Redactie

Big data en kunstmatige intelligentie: Google gaat het combineren in een tool die jou bij je droombaan moet brengen. Google for Jobs zal op basis van wat de techgigant van je weet vacatures tonen die bij je passen.

Deze werkwijze heeft wel wat voor- en nadelen. Een groot voordeel kan zijn dat het algoritme banen voor je selecteert waar je zelf niet eerder over hebt nagedacht. Zo doorbreek je met deze tool automatisch je eigen patronen en vergroot je je kennis over jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Het nadeel van deze tool is dat er nog meer macht bij Google komt te liggen. Niemand anders dan de techgigant bepaalt immers welke vacatures er getoond worden en of je daar bij past. Of dit altijd even objectief gebeurt is natuurlijk de vraag.

Wil je het zelf ook proberen? Momenteel werkt het alleen nog maar voor de Verenigde Staten. Ga naar https://www.google.com/?gl=us&hl=en&pws=0&gws_rd=cr en tik “Jobs New York” (of een andere plaats in de VS) in. Onder de blauwe balk zal je de voor jou geselecteerde banen zien staan. 

Bron: https://fd.nl/futures/1296334/u-bent-toe-aan-een-carriereswitch-zegt-google  

Ook Google meldt zich op de arbeidsmarkt
NIEUWS 22-12-2025 || door: Pieter Molijn A+O Metalektro kiest opnieuw voor Molijn Training

A+O Metalektro heeft opnieuw voor Molijn Training gekozen om mensen werkzaam in de Metalektro sector met 100% subsidie te kunnen trainen. Dit doen we in 2026 met de A+O Ontwikkelgids Bedrijven voor organisaties die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en medewerkers een training willen aanbieden.

BLOG 02-12-2025 || door: Denise Molijn Het belang van Oplossingsgericht en Kritisch Denken

In een tijd waarin organisaties continu worden geconfronteerd met complexe uitdagingen, van technologische disruptie tot economische onzekerheid, zijn oplossingsgericht- en kritisch denken cruciale vaardigheden voor succes. Deze vaardigheden vormen de kern van probleemoplossing, innovatie én strategische besluitvorming.

NIEUWS 08-07-2025 || door: Pieter Molijn Zomer 2025: AI versterkt leren, maar menselijk leiderschap blijft cruciaal

De zomer van 2025 laat een duidelijke verschuiving zien in hoe organisaties kijken naar leren en ontwikkelen. Artificial Intelligence (AI) is inmiddels structureel onderdeel geworden van veel werkprocessen.