Naar "Mijn trainingen"

Meer training nodig voor omgang met technologische ontwikkelingen

Gepubliceerd op 25-05-2018, door Bram Hart

Wellicht een herkenbaar beeld: tijdens je werk heb je verschillende programma’s en tabbladen open staan waarin je gelijktijdig aan het werk bent. Hoe lukt het jou om zo te werken met nieuwe digitale tools?

Uit een recent onderzoek van M-Research blijkt dat 14% van de werknemers negatieve gevolgen ervaart door de digitale tools waar ze mee werken. Vaak komt dit neer op werkstress en gevolgen voor de gezondheid. En dit is contraproductief: de tools zijn juist ontwikkeld om het werk gemakkelijker te maken!

Een reden die genoemd wordt voor deze negatieve gevolgen is het gebrek aan training: bijna een kwart van de ondervraagden heeft geen training gekregen om met digitale tools te leren werken. Maar daar blijft het echter niet bij: 29% van de ondervraagden geeft namelijk zelfs aan door drukte en onervarenheid er helemaal niet aan toe te komen om te werken met de programma’s die door zijn of haar werkgever worden verstrekt.

 

Bron: https://www.moaweb.nl/moagenda/item/4297-werkstress-door-technologische-innovaties.html

Meer training nodig voor omgang met technologische ontwikkelingen
NIEUWS 22-12-2025 || door: Pieter Molijn A+O Metalektro kiest opnieuw voor Molijn Training

A+O Metalektro heeft opnieuw voor Molijn Training gekozen om mensen werkzaam in de Metalektro sector met 100% subsidie te kunnen trainen. Dit doen we in 2026 met de A+O Ontwikkelgids Bedrijven voor organisaties die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en medewerkers een training willen aanbieden.

BLOG 02-12-2025 || door: Denise Molijn Het belang van Oplossingsgericht en Kritisch Denken

In een tijd waarin organisaties continu worden geconfronteerd met complexe uitdagingen, van technologische disruptie tot economische onzekerheid, zijn oplossingsgericht- en kritisch denken cruciale vaardigheden voor succes. Deze vaardigheden vormen de kern van probleemoplossing, innovatie én strategische besluitvorming.

NIEUWS 08-07-2025 || door: Pieter Molijn Zomer 2025: AI versterkt leren, maar menselijk leiderschap blijft cruciaal

De zomer van 2025 laat een duidelijke verschuiving zien in hoe organisaties kijken naar leren en ontwikkelen. Artificial Intelligence (AI) is inmiddels structureel onderdeel geworden van veel werkprocessen.