Harvard-docent: ‘Stel talentontwikkeling beschikbaar aan iedereen’
Gepubliceerd op 08-02-2018, door De RedactieWerkgevers moeten meer investeren in de ontwikkeling van hun werknemers. Dat stelt Robert Kegan, hoogleraar psychologie aan Harvard, in zijn nieuwe boek ‘Een cultuur voor iedereen’. Volgens Kegan focussen bedrijven nu nog te veel op hun ‘high potentials’, terwijl het uitblijven van ontwikkeling bij de rest van de werknemers op de lange termijn schadelijk is voor organisaties. De hoogleraar formuleert drie principes waarmee talentontwikkeling tot bloei komt: een open bedrijfscultuur, doelmatige ondersteuning voor werknemers die verder willen komen en het houden van structurele evaluaties en feedbackrondes.
Zie ook:
https://www.mt.nl/boeken/talentontwikkeling-altijd-iedereen/545400