Naar "Mijn trainingen"

Experiment praktijkgericht leren gestart in Noord-Brabant

Gepubliceerd op 26-04-2018, door Bram Hart

Twee Brabantse zorginstellingen zijn een experiment gestart waarin ze nieuwe medewerkers in de zorg in de praktijk gaan opleiden. Dit betekent dat medewerkers niet eerst een opleiding hoeven af te ronden, maar dat ze gelijk in het werkveld in kunnen stromen. Tijdens hun werk volgen de kersverse medewerkers ook een opleidingstraject, zodat ze al werkend blijven leren. De nieuwe medewerkers worden in hun werkzaamheden continu begeleid en voeren geen handelingen uit waar ze niet toe bevoegd zijn.

De instellingen zien in deze aanpak een oplossing voor het enorme personeelstekort dat dreigt in de zorgsector. Het traject is een samenwerkingsverband tussen de zorginstellingen De Riethorst en Prisma  en opleidingsinstellingen Avans Hogeschool en opleidingscentrum G&D.

 

Zie ook: https://www.ad.nl/ad-werkt/experiment-direct-zonder-opleiding-aan-het-werk-in-zorg~a834f0a7/

Experiment praktijkgericht leren gestart in Noord-Brabant
BLOG 22-06-2021 || door: Denise Molijn Molijn maakt de balans op: online is een blijvertje!

Waar staan we na 15 maanden thuiswerken, online vergaderen, een minimaal sociaal leven en een stuwmeer aan vrije dagen omdat we toch negens naartoe konden? Welke inzichten over werk, werkplek en werk-privé balans hebben we gekregen? Wat hebben we bereikt en wat hebben we gemist? Essentiele vragen nu de laatste maatregelen losgelaten lijken te worden en we weer meer keuze krijgen in wat we wel en niet doen.

NIEUWS 07-06-2021 || door: De Redactie Thuis en op kantoor: hybride werken is het nieuwe normaal

Nu het einde van de coronamaatregelen in zicht lijkt, zijn bedrijven en overheden bezig met hoe en vooral waar in de toekomst wordt gewerkt. Thuiswerken blijft daar deel van uitmaken, maar het kantoor ook: hybride werken noemen veel bedrijven en de overheid dat.

NIEUWS 20-04-2021 || door: De Redactie Meer werkenden volgen opleiding voor persoonlijke ontwikkeling

De coronacrisis lijkt een positief effect te hebben op de persoonlijke ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Van de mensen die in coronatijd besloten meer en verder te leren, koos de helft voor een training of opleiding het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zo blijkt uit onderzoek van Intermediair en Springest.