Naar "Mijn trainingen"

Adviesfirma’s luiden noodklok over robots en vergrijzing

Gepubliceerd op 16-08-2018, door Bram Hart

De adviesfirma’s Oliver Wyman en Mercer hebben de noodklok geluid over de toekomst van arbeidsmarkten in verschillende landen. Door de opkomst van de automatisering dreigen steeds meer oudere werknemers buitenspel te komen staan. Volgens de adviesbureaus moet er grote nadruk komen te liggen op het omscholen van het personeel.

Wanneer deze omscholing niet plaats zal vinden, zullen er niet alleen medewerkers gaan uitvallen maar zullen er ook grote tekorten in personeel gaan komen. Zowel de maatschappij als de markt zullen hieronder lijden.

Oliver Wyman en Mercer dragen als oplossing voor dit naderende probleem aan dat bedrijven de winst die ze behalen uit de inzet van machines gebruiken om in hun personeel te investeren.

 

Benieuwd naar het hele rapport? Lees het hier (Engels).

Adviesfirma’s luiden noodklok over robots en vergrijzing
NIEUWS 22-12-2025 || door: Pieter Molijn A+O Metalektro kiest opnieuw voor Molijn Training

A+O Metalektro heeft opnieuw voor Molijn Training gekozen om mensen werkzaam in de Metalektro sector met 100% subsidie te kunnen trainen. Dit doen we in 2026 met de A+O Ontwikkelgids Bedrijven voor organisaties die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en medewerkers een training willen aanbieden.

BLOG 02-12-2025 || door: Denise Molijn Het belang van Oplossingsgericht en Kritisch Denken

In een tijd waarin organisaties continu worden geconfronteerd met complexe uitdagingen, van technologische disruptie tot economische onzekerheid, zijn oplossingsgericht- en kritisch denken cruciale vaardigheden voor succes. Deze vaardigheden vormen de kern van probleemoplossing, innovatie én strategische besluitvorming.

NIEUWS 08-07-2025 || door: Pieter Molijn Zomer 2025: AI versterkt leren, maar menselijk leiderschap blijft cruciaal

De zomer van 2025 laat een duidelijke verschuiving zien in hoe organisaties kijken naar leren en ontwikkelen. Artificial Intelligence (AI) is inmiddels structureel onderdeel geworden van veel werkprocessen.